بۇ شىركەت 7 يىل پۇختا ئاساس سالدى. بۇ يىل 8-يىل ، كېڭەيتىشكە تەييارلىق قىلىدىغان پەيت كەلدى. ئەگەربىرەيلەنئېھتىياجلىقs سودىڭىزنى كېڭەيتىش ئۈچۈن ، ئالدى بىلەن سېتىشنى كېڭەيتىشىڭىز كېرەك. كەسپىمىز يۇقىرى كەسپىي بولغاچقا ، سېتىشتىن بۇرۇنقى قوللاشتىن تەربىيلىنىدۇ. ئەگەر ئىئانە قىلسىڭىز'تېخنىكىنى چۈشىنەلەيسىز'سودا توغرىسىدا پاراڭ. بۇ سەۋەبتىن ، باش ئىشخانا بىر گۇرۇپپا يېڭى خادىم قوبۇل قىلدىخىزمەتچىلەر ۋەپويىزed ed. بۇ يىغىننى ئۆتكۈزۈشتىكى مەقسەت يېڭى مەشىقلەندۈرۈشخىزمەتچىھەمدە ھەرقايسى جايلاردىكى تارماق ئاپپارات ۋە ئىشخانىلاردىكى خادىملارنى يىغىپ سىستېمىلىق تەربىيىلەيدۇ ، شۇنداق بولغاندا ئۇلار كەلگۈسىدە تېخىمۇ ئىشەنچلىك ھالدا پاراڭلىشالايدۇ.
1-مودېل: تۆت يۆنىلىشنىڭ مۇھىملىقى ۋە كەلگۈسى يۈزلىنىشىشاپتۇلتۈر
بۇ مەشىق «تۆت يۆنىلىشنىڭ مۇھىملىقى ۋە كەلگۈسى يۈزلىنىشى» تېمىسىدا باشلاندىشاپتۇلتۈر ". شىركەتنىڭ باش دېرىكتورى جۇ ئەپەندى ئاساسلىق سۆز قىلدى. ئۇ تۆت تەرەپنىڭ ئەۋزەللىكى ۋە كەمچىلىكىنى چوڭقۇر تەھلىل قىلدى ۋە سېلىشتۇردى.شاپتۇلقويۇق ئامبار ، ئىسكىلات ئامبىرى ، توشۇغۇچى تاختاي ئامبىرى ۋەM / S. ماشىنا ئىسكىلاتى ، كەلگۈسىدىكى تۆت يۆنىلىشلىك يۈزلىنىشكە ئاساس سالىدۇشاپتۇلئەقلىي ئىقتىدارلىق ئامبار.
تەربىيىلەش پىلانى تۆت يۆنىلىشلىك تەرەققىيات يۈزلىنىشىدىن باشلاپ بىر قانچە مودۇلغا ئايرىلىدۇشاپتۇل، تۆت يۆنىلىشلىك لايىھىلەشكەشاپتۇل, rackingتاللاش ، كۈچ ئانالىز قىلىش ، ئېغىرلىقنى ھېسابلاش قاتارلىقلار ئاساسلىق سېتىش مەشىقى ۋە سودا ۋە تېخنىكا خېرىدار چاقىرىش. ھەر بىر مودۇل ئارىسىدا چاي دەملەش بارسوئال-جاۋاب ۋاقىت. T.ئۇ كەيپىيات ئازادە ھەم يېقىشلىق. ئىشتىراكچىلار كونكرېت تېخنىكىنى پىششىق بىلىش بىلەن بىللە ، ئۇلار يەنە خىزمەتداشلار ئوتتۇرىسىدىكى قويۇق ھەمكارلىق مۇناسىۋىتىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، ئوخشىمىغان كۆز قاراشلارنى يەتكۈزدى.
3-مودېل: لايىھىلەش ۋە تاللاش ، تۆت يۆنىلىشلىكشاپتۇلئۈسكۈنىلەرنىڭ ئۆلچىمى ، يۇمشاق دېتال جەريانى
تۈر لايىھىلىگۈچىسى ئاساسلىقىrackھەمدە ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدىrackتاللاش ، مەسىلەن ستون پارچىلىرىنى تاللاش ، يول كەڭلىكى قاتارلىقلار. بۇ يىغىندا ، قاتناشقۇچىلار ھەر خىل تاللاش تەپسىلاتلىرىنى مۇزاكىرە قىلدى ۋە بۇ پۇرسەتتىن پايدىلىنىپ لايىھىلىگۈچىلەر بىلەن سوئال بولسا ، ئۇلار بىلەن پىكىر ئالماشتۇردى.
تۆت يۆنىلىشلىك مەسئۇل كىشىشاپتۇلشىركىتىمىزنىڭ تۆت جەھەتتىكى ئىچكى قۇرۇلمىسىنى چۈشەندۈردىشاپتۇلۋە ئوخشىمىغان مودېللارنىڭ پەرقى. ئۇمۇتۆت يۆنىلىشنى كۆرسەتتىشاپتۇلسىزىلغان ۋە كەسپىي تېخنىكىلىق چۈشەنچە بەرگەن. ئۇنىڭدىن باشقا ، سۆزلىگۈچى يەنە تۆت يۆنىلىشلىك لايىھىلەشنىڭ ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنى چۈشەندۈردىشاپتۇلئامبار ۋە مەشغۇلات مۇھىتى قاتارلىق ئۈسكۈنىلەرنى تونۇشتۇرۇشrackچوڭلۇقى تەلىپى ، تۆت يۆنىلىشلىكشاپتۇلتاللاش ، ئۆتكۈنچى يەتكۈزگۈچ ۋە باشقا تەرەپلەر.
ئاخىرىدا ، يۇمشاق دېتال دېرىكتورى يۇمشاق دېتال سودا جەريانىنى ئورتاقلاشتى, قاتتىق دېتال قىسمى ۋە مۇلازىمېتىرنىڭ ئىلمىي سەپلىمىسى ئۈچۈن كېرەكلىك ئۈسكۈنىلەرنى تونۇشتۇردى.
2-مودېل: تۈر ئۇچۇرلىرى توپلىمى
پىلان لايىھىلەشتىن بۇرۇن ، سېتىش خېرىدارلار بىلەن ئالاقىلاشقاندا بۇ تۈرنىڭ كونكرېت ئۇچۇرلىرىنى تولۇق چۈشىنىشى كېرەك ، مەسىلەن ئامبار قەۋىتى پىلانى ، ئەشيا ئوبوروتى يۆنىلىشى ، ئامبار ساپ ئېگىزلىكى ، پەلەمپەي ئۆلچىمى قاتارلىقلار., ئۇسلۇب ۋە چاتما يۆنىلىش ،مالweight, pallet plusمالبوي ئېگىزلىكى ، سانىpallet locationتەلەپ ، ئوتتىن مۇداپىئەلىنىش ئورنى ، ئۈنۈم قاتارلىقلار ئۆي سالغانغا ئوخشاشese ئۇچۇرare زۆرۈر قۇرۇلۇش ماتېرىياللىرى. شۇڭلاشقا ، دەسلەپكى باسقۇچتىكى تۈر ئۇچۇرلىرىنىڭ توغرىلىقى ھەل قىلغۇچ باسقۇچ.
4-مودېل: تۈر لايىھىلەش
كۆپچىلىككە لايىھىلەش لايىھىسىنى بىۋاسىتە چۈشىنىش ئۈچۈن ، سۆزلىگۈچى كونكرېت تۈر دېلولىرىنى ئوبيېكت سۈپىتىدە ئىشلىتىپ ، لايىھە لايىھىلىگەندە يولۇقۇشى مۇمكىن بولغان بىر قىسىم مەسىلىلەر ۋە ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنى تەھلىل قىلدى ، مەسىلەن ئەشيا ئوبوروتى يۆنىلىشى ، مەھسۇلات تۈرى ، تۈۋرۈك ئامىلى ، ئۈنۈم ئامىلى ، ئوتتىن مۇداپىئەلىنىش مەسىلىسى قاتارلىقلار ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئوخشاش بىر تۈرنىڭ ئوخشىمىغان لايىھىلەش لايىھىسىنىڭ پەرقى ۋە ئىلگىرى-كېيىن بولغان ياخشىلىنىشلارمۇ سېلىشتۇرۇلدى.
ئىشتىراكچىلار ئۆزلىرىنىڭ پىكىرلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى ۋە ئۇلار ئوتتۇرىغا قويغان سوئاللارنى مۇزاكىرە قىلدى.
بۇ ئۇلىنىشمۇ led تۈر لايىھىسىنىڭ بەزى ئىنچىكە تەپسىلاتلىرىغا. مەسىلەن ، خېرىدارلارنىڭ ساقلانغان بۇيۇملىرىنىڭ تۈرى ۋە مىقدارىنىڭ تارقىلىشى قانچە ئېنىق بولسا ، لايىھەلەنگەن يوللار شۇنچە توغرا بولىدۇ ، پىلانمۇ شۇنچە يېقىنلىشىدۇ.
Module 5:Rack نىڭ كۈچ ئانالىزى
بۇ مودۇلنى شىركىتىمىزنىڭ كەسپىي تېخنىكلىرى چۈشەندۈردى ، ئاساسلىقى تۆت يۆنىلىشلىك رېشاتكىنىڭ تۈۋرۈكى ، لىم ، توغرىسىغا تارتىش ۋە باشقا زاپچاسلارنى تەھلىل قىلدى. بىر نەچچە كونكرېت ئەھۋالدىن باشلاپ ، نەق مەيداندىكى تەھلىل كۆپچىلىكنى قەدەممۇ-قەدەم ئىلگىرى سۈردى ، يىغىنغا قاتناشقانلار ئۆزلىرى چۈشەنمىگەن نۇقتىلارنى ئاكتىپلىق بىلەن ئوتتۇرىغا قويدى ، كۆپچىلىك بىرلىكتە مۇزاكىرە قىلدى ۋە تەھلىل قىلدى.
Module 6: ProjectQuotationPتۆلەم ، PPTPتۆلەم
بۇ شىركەتنىڭ پايدىلىنىش ئۈچۈن ئۆلچەملىك تۈر نەقىل قېلىپى بار ، ھەر بىر تەننەرخ ئېنىق ئوتتۇرىغا قويۇلغان ، ئوخشىمىغان تەلەپتىكى باھا پەرقى ئېنىقلانغان. نۇتۇق سۆزلىگۈچىلەرگە ئېغىرلىقنى قانداق ھېسابلاشنى كۆرسەتتىrack، يۈكنى ھېسابلاش ۋە ئېھتىياجلىق ئۈسكۈنىلەرنىڭ سانىنى قانداق ھېسابلاش ، ئۇلارغا ئوخشىمىغان تۈرلەرگە قانداق قىلىپ مۇۋاپىق نەقىل كەلتۈرۈشنى چۈشىنىشنى ئۈمىد قىلىدۇ.
شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بۇ مودۇلدا سۆزلىگۈچى يەنە تۈر پىلانى چۈشەندۈرۈشى PPT قېلىپىنى ئىشلىتىشنى كۆرسەتتى. خېرىدارلارنىڭ پىلاننى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىشى ئۈچۈن ، بىز پىلان بىلەن تەمىنلىگەندە قوشۇمچە ماتېرىيال سۈپىتىدە PPT ھۆججىتىنى قوشۇمچە ماتېرىيال سۈپىتىدە تەييارلايمىز.
7-مودېل: ئاساسلىق سېتىش مەشىقى
بۇ ساھەدىكى تەجرىبىلىك ياشانغانلار بۇ يىغىندا «قېلىپلاشقان سېتىش ھۆججىتى» نى ئورتاقلاشتى ، بۇ خېرىدارلار ئۇچۇر مەنبەسى ، تېلېفون ئالاقىلىشىش ماھارىتى ، خېرىدارلارنى زاۋۇتنى زىيارەت قىلىشقا تەكلىپ قىلىش جەريانى ، تۈر نەق مەيدانلىرىنى زىيارەت قىلىش جەريانى ، ۋە چۈشەندۈرۈش جەريانى قاتارلىق نۇرغۇن پايدىلىق ماھارەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.يىغىنياتاق قاتارلىقلار.He سېتىشتا بولۇشقا تېگىشلىك ئاساسلىق سۈپەتلەرنى كۆرسىتىپ ئۆتتى: قىزغىنلىق ، ئۆگىنىشكە ئىنتىلىش ، ئۈمىدۋارلىق ، قەيسەرلىك قاتارلىقلار. بۇ يىغىن كىشىنى ئىلھاملاندۇردىمۇسبەتسېتىش روھى ۋە بۇ بىر نەچچە يىللىق تەجرىبە ئورتاقلىشىش يېڭى كەلگەنلەرنىڭ ئۆسۈشىگە ئەلۋەتتە ياردەم بېرىدۇ.
8-مودېل: تەييارلىقCommercial andTechnicalخېرىدار چاقىرىش
سودا خېرىدار چاقىرىش لېكتورى كۆپچىلىككە خېرىدار چاقىرىش ھۆججىتىنى تەييارلىغاندا خېرىدار چاقىرىش ھۆججىتىنىڭ تەلىپىنى ، بولۇپمۇ ئاچقۇچلۇق تەلەپلەرنى ئەستايىدىللىق بىلەن ئوقۇشى كېرەكلىكىنى ئەسكەرتتى. خېرىدار چاقىرىش ھۆججىتىنى تەييارلىغاندا ، چوقۇم خېرىدار چاقىرىش ھۆججىتىنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن تەييارلىنىشى كېرەك ، ھېچقانداق تۈرنى قولدىن بېرىپ قويماسلىق ياكى خاتا قويماسلىق كېرەك. ئۇ يەنە خېرىدار چاقىرىش ھۆججىتىنى تەييارلىغاندا ئالدى بىلەن ئويلىنىشقا تېگىشلىكى نومۇرنى قولدىن بەرمەسلىك دەپ كۆرسەتتىئەمەلدىن قالدۇرۇلىدۇ.ئاندىن ئويلاڭ pluses.
تېخنىكىلىق ئۆلچەملىك رىياسەتچى كۆپچىلىككە شىركەتنىڭ ئۆلچەملىك قېلىپىنى كۆرسىتىپ ، ھۆججەتنىڭ مەزمۇنى ۋە ھەر بىر تۈرگە قانداق ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈش كېرەكلىكىنى چۈشەندۈردى. يىغىنغا قاتناشقانلار يەنە بۇ ھۆججەتنى مۇزاكىرە قىلىپ ، ئۆزلىرىنىڭ كۆز قارىشى ۋە مۇمكىن بولغان ئۆزگەرتىش تەكلىپلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى.
تەربىيىلەش ئاخىرلاشقاندىن كېيىن ، باش دىرېكتور كىشىنى رازى قىلغۇدەك خۇلاسە چىقاردى ۋە بارلىق خىزمەتچىلەرنى بىرلىكتە تىرىشىپ ، ئۇلارنىڭ كەسپىي ۋە تېخنىكا سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشكە ئىلھاملاندۇردى. كۆرۈش - دۇنياۋى ئەقلىي ئىقتىدارلىق ئامبار سىستېمىسى بەرپا قىلىش!
يوللانغان ۋاقتى: 5-ئايدىن 20-مايغىچە